乌帕斯尼·玛哈拉吉和纳拉扬·玛哈拉吉的情况也类似。虽然他们自己都是完美的，但他们的工作具有[印度教]宗派性质。他们被严格遵守所有仪式、礼节和典礼的婆罗门包围着，把其他人排斥在外。乌帕斯尼·玛哈拉吉对既定社会规则的漠视[收留许多年轻女性]给他带来了坏名声，使他的工作变得困难，制造了丑闻和麻烦。但他不介意，不仅因为他是完美的——因此超越这些事情——而且因为他的工作不像我的那样广泛和广阔，不需要他本应该采取的谨慎和小心。 我的工作是普世的；因此，我必须与东方和西方所有宗教、国家和信条的各种人接触。在工作时，我必须非常小心地考虑所有与我接触的人的感受和印象，特别是那些我希望立即或将来为我工作的人。 如果我不这样做，没有人会进来——会被诱导或说服按照我希望的方式去做工作。在我伟大的、普世的神圣计划中，我需要生活中所有种姓、信条、教派和教派的男人和女人——从最穷的农民到最富有的洛克菲勒——每个人都适合在他或她的阶层或社区中从事特定类型的工作。因此，我找到愿意倾向的人。 因此，在我身边有印度教徒、穆斯林、帕西人和基督徒，东方人和西方人，每个人都有某些倾向、气质、爱好，以及做某种类型工作的适合性或喜好。每个人同时都有某些弱点和偏见与良好品质并存，如果我想让一个特定的人适合在某处为我做某些工作，所有这些事情和因素都是我必须观察和考虑的。 因此，每当一个人被介绍给我或与我接触时，我都会密切关注他，在开始的某段时间内，甚至迁就他的种姓、信条或宗教偏见。我容忍他在性格和气质上的其他弱点，直到他逐渐被训练和准备好一个接一个地放弃这些。然后他开始以更好、更广阔的视角理解事物，同时通过谈话、解释、演讲和对他人的直接提及来训练，而这些实际上是针对他的。