バーバーの仕事をするにあたって、一つの大きな困難があります。疑いなく奉仕者たちはバーバーへの愛を持っていますが、同時に、彼らには自分自身の特徴的な弱点があります。大きな困難は、それを失おうとする最善の努力にもかかわらず、人が取り憑かれている自己重要性の感覚、自我の表現に存在します。ハートはエゴを弱めるためのものですが、マインドはそれを強めるためのものです。マインドはバーバーの仕事をすることで偉大さの感覚を得ます。これから逃れることはできません。 では、何をすべきでしょうか？謙虚になろうとしなさい。しかし、バーバーの愛のメッセージを広く広める責任を負ったグループのリーダーが謙虚になろうとしても、彼の同僚たちはそれを単なるポーズと取り、彼を見下すかもしれません。とはいえ、他の人々は最終的にはリーダーシップの資質を尊敬するでしょう。 バーバーの仕事をするにあたってのもう一つの困難は、奉仕者自身が協力しないことです。意見の相違が蔓延し、彼らは互いの欠点を見つけます。その結果、仕事自体が損なわれます。これらすべては、愛と寛容と純粋なハートの私のメッセージを人々に運ぶことを敢えてする一方で、奉仕者たちが互いに異なることから生じます。 バーバーはこれが本当かどうか尋ね、あらゆる方向から「本当です、本当です！」という叫びが聞こえた。バーバーはラマクリシュナンにこれらの困難の解決策は何かもしれないか尋ね、彼は答えた、「バーバー、これはすべてマーヤーによるものです。」 応答して、バーバーは述べた： もしマーヤーがなければ、私が最初[創造]に始めた仕事、そこから私はまだ自由ではありませんが、それはないでしょう。では、違いと不和はどこで登場するでしょうか？実際、私自身が奉仕者であり、仕事であり、すべてです。いいえ、これ[マーヤー]は答えではありません。私は何時代も救済策を探してきましたが、今まで見つけていません。誰か提案できますか？ 誰も答えなかった。それからバーバーは言った： しかし、この種の不和に対する救済策があります。もし奉仕者たちが誠実にそれを実行しようとすれば、それは簡単でしょう。本当の奉仕者とは、リーダーを助けることに加えて、彼の欠点を無視する人々です。そのような場合、奉仕者自身がリーダーになり、それでも誠実な奉仕者でもあり続けます。もし私の奉仕者たちがこのアドバイスに従い、グループリーダーに責任を委ねたのは私であることを理解して、リーダーや同僚と協力するなら、バーバーの仕事は成されるでしょう。