労働段階を実行するこの方法は、食べ物の不足、睡眠不足、あらゆる種類の仕事など、多くの困難を生み出すだろう。しかし同時に、仕事がほとんどまたは全くなく、食べ物と休息がたっぷりあるような状況が自動的に生じるかもしれない。要するに、仲間たちは4人の女性を通じてババに仕え、ババはこれらの4人の女性が自由に使える資金を使って彼らに食事を与える手配をするかもしれない。 ババの生涯の使用人として労働段階を実行することを決めた仲間たちは、あらゆる種類の困難に耐える準備をしなければならない。彼らは使用人が主人に従うようにババに従うだけでなく、プラン・ワン・Bの固定条件も遵守しなければならない。 もしババがいつでも使用人の仲間の仕事や行動に不満を感じたら、彼を解雇することができる。解雇された使用人の仲間はまだニュー・ライフとプラン・ワン・Bにいるが、独立し、好きなことをし、好きな場所に行く自由を持つ。ただし、常にプラン・ワン・Bの固定条件を遵守しなければならない。その後、彼は自分で生計を立てなければならず、ババはお金を与えて新しいスタートを切る手助けをしない。 労働段階を実行する代替方法は、固定条件を遵守しながら、個人的かつ独立してプラン・ワン・Bに留まることだ。この計画を選択する仲間は、最初にババから一定のお金を与えられ、可能な限り最良の方法で独立した労働段階を実行できるようになる。 「T.R.B.」（一時制限ババ）グループ・プランの10人の仲間全員がババの最初の方法を満場一致で受け入れ、ババの生涯の使用人として労働段階を行うことに同意した。ニュー・ライフにいたが以前はどの計画にも含まれていなかったカイコバードも、生涯の使用人になることに同意した。 したがって、この満場一致の決定の結果として、ギー・ビジネスを始めてわずか10日後に、仲間たちはすぐに工場を閉鎖した。16,000ルピーの貸付はババに返済されることになった。これは14,570ルピーの現金残高を引き渡すことで行われた。1,430ルピーの不足分は4人の女性が補った。 会議の後、ババはマスト探しに行きたいという願望を表明した。エルチ、ハルジワン、トディ・シン、カイン、キシャン・シンとともに、彼はオクラの町に向かった。キシャンは高熱があり、ついていくのが困難だったが、彼は努力した。